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集團公司召開校企生三方座談會

時間:2018-01-31

        為確保宏源集團長遠發展,擁有持續充足的后備人才力量,并為大專院校畢業生和頂崗實習學生提供良好的工作成長環境,進一步加強校企合作,經與運城職業技術學院溝通,1月30 日下午,由集團公司人資企管部主辦的“宏源集團校企生三方座談會”在1#會議室隆重召開。參加座談會的有集團公司副董事長、總經理任冠清、常務副總劉三合、各廠、礦長以及運城職業技術學院常務副院長曹允偉和礦山工程系的教師。此次座談會圍繞“用人需求與人才培養過程中的問題”進行了深入交流。

       任冠清首先提出,運城職業技術學院和宏源集團是馬長江董事長的左右手,是兄弟企業,既然是兄弟企業,就應該互相幫助;他表示很重視年輕人才的培養,很關心學院學生的成長,早期從運職院畢業的學生都在宏源得到了很好的發展,并希望大家能夠用心工作、努力奮斗;強調了學生來企業工作,就應該學會如何適應企業,如何在企業發展,并表示企業愿意成立培訓班,提升學生的專業能力,以助于學生更好的發展;并提出要想取得更好的發展,就應該有現場工作經驗,并鼓勵學生勤下一線,多多實踐;最后,他強調“宏源是你們的,也是我們的,但歸根結底是你們的”,希望學生能夠具備不怕吃苦的精神,一步一步干出來,并提出一定會在生活上給予學生最好的改善。

       然后,曹允偉副院長提出學院和企業是天然一體化,企業管生產,學院教人才,企業和學院是相輔相成的,是共同進步的;企業在頂崗實習、實習實訓方面給學院提供了很大的幫助,非常感謝企業能夠為學院學生提供這個平臺,并希望學生能夠好好珍惜宏源集團這個大舞臺;他表示運城職業技術學院將于2018年實現和完成升本目標,首批申請的六個專業中,就包括礦山工程專業;企業和學院之間需要深化合作,加強交流,這樣才能及時發現八年來培養人才方面的不足;最后,他提出學院要加強改革,促進發展,建立良好的、有效的教育鏈、產業鏈、技術鏈的教學模式。

       其次,由學生代表和各廠、礦長發言,學生代表分別闡述了個人的成長歷程,并提出了對企業在人才培養、后勤保障、薪酬體系、職業發展、員工關系、經營管理等方面的意見與建議,以及對學院專業教學、人才教育等方面的意見與建議;各廠、礦長就校企合作、人才培養等方面與學院領導、老師進行了深入的交流和暢談。

       最后,任冠清總經理和曹允偉副院長分別作表態發言。

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